Los traders de Polymarket estiman que las probabilidades de que Jensen Huang deje su puesto a fin de año son del 88%, debido a la crisis de liderazgo en Nvidia.

El consejo de administración de Nvidia está considerando la posibilidad de destituir a Huang, a raíz de informes sobre dos asuntos personales.

@@TAG1Las acciones de Nvidia cayeron más del 8% después de que surgieron informes sobre la posible destitución de Jensen Huang. La posición del CEO de Nvidia está bajo una gran presión, debido a un informe que supone la existencia de una segunda relación extramarital con un alto ejecutivo de la empresa. Mientras tanto, los operadores de Polymarket estiman que las probabilidades de que Huang renuncie son del 88%. El consejo de administración de Nvidia celebró una reunión a puertas cerradas para decidir su sucesor. A continuación se presentan algunos de los nombres de las personas que podrían reemplazarlo. Un reciente informe de The New York Times afirma que Jensen Huang tuvo una segunda relación extramarital con Kimberly Powell, de 48 años, vicepresidenta de salud de la empresa y que le rinde directamente cuentas. Huang ya está bajo investigación por posibles relaciones con Alice Huang, exejecutiva de Megaspeed, a quien los servicios de inteligencia de EE. UU. han identificado como una posible espía china. Este nuevo escándalo ha suscitado preocupaciones sobre una posible violación del código de conducta de Nvidia, que exige a los empleados evitar relaciones personales que puedan generar conflictos de intereses. Problemas similares han llevado a la renuncia de otros CEOs de alto perfil. Esta noticia ha afectado negativamente a las acciones de Nvidia, que cayeron más del 10% en cuestión de horas. El precio de las acciones de NVDA era de 173,70 dólares. Las probabilidades de que Huang renuncie o sea destituido para finales de 2026, según Polymarket, alcanzaron brevemente el 88%.En Kalshi, los comerciantes estiman que las probabilidades de que Jensen Huang deje su puesto de CEO para el 1 de diciembre son del 80%.

Nvidia celebra una reunión de emergencia del consejo de administración sobre el futuro de Huang

El 11 de noviembre, se informó que el consejo de administración de Nvidia celebró una reunión de emergencia a puertas cerradas para decidir si Jensen Huang debería seguir siendo CEO.

Nvidia cuenta con 11 miembros en su consejo de administración, de los cuales 10 son directores independientes. Según las normas de la empresa, una mayoría simple de los directores independientes puede destituir a Huang de su cargo de CEO, con o sin motivo. Además, Huang no dispone de derechos de voto especiales que le permitan bloquear dicha decisión.

El 10 de noviembre, el consejo de administración contrató a Wachtell, Lipton, Rosen & Katz para que investigue ambos asuntos.

La investigación abarcará tanto su presunta relación con Alice Huang, sospechosa de tener vínculos con los servicios de inteligencia chinos, como su recién revelada relación con Kimberly Powell, vicepresidenta de Nvidia.

¿Quién podría convertirse en el próximo CEO de Nvidia?

Nvidia aún no ha nombrado a su sucesor oficial, pero se están considerando varios ejecutivos como posibles candidatos.

Según los informes, Colette Kress, la directora financiera de Nvidia, es la principal candidata interna para un puesto interino.Ian Buck, un ejecutivo senior en el campo de la inteligencia artificial que ha desempeñado un papel fundamental en el ecosistema CUDA de Nvidia, también está siendo considerado como un posible sucesor a largo plazo. Entre otros nombres que se están discutiendo se encuentran Andrew Bell, ejecutivo de ingeniería de hardware; Jeff Fisher y Bryan Catanzaro, ejecutivos de Nvidia; Chris Malachowsky, cofundador de la empresa; Rene Haas, CEO de Arm; así como Spencer Huang, Madison Huang y Nico Caprez. La decisión del consejo de administración determinará si la empresa entra en una nueva era de liderazgo, apenas unos días antes de la publicación de sus resultados financieros del tercer trimestre, el 17 de noviembre. Entre los nombres externos mencionados se incluyen Rene Haas (CEO de Arm), Lisa Su (CEO de AMD), Thomas Kurian (CEO de Google Cloud), Matt Garman (CEO de AWS), Tim Cook (presidente ejecutivo de Apple) y Eric Schmidt (ex CEO de Google).