Las acciones de Coinbase suben después de que el CEO Brian Armstrong anunciara la reducción de 700 puestos de trabajo y culpó a la inteligencia artificial (IA) de esta decisión.

Coinbase acaba de eliminar 700 puestos de trabajo. Pero a Wall Street le gusta lo que ve.

Las acciones de Coinbase subieron hasta un 4% temprano el martes por la mañana, después de que la plataforma anunciara la reducción de su plantilla mundial en un proceso de reestructuración que enfoca la empresa en el área de la inteligencia artificial.

El CEO Brian Armstrong comunicó la noticia por correo electrónico a los empleados, señalando dos factores determinantes: un mercado en declive que aún está a unos 1,5 billones de dólares por debajo de su punto más alto, y el avance de la tecnología de IA.

“En el último año he visto a ingenieros utilizar la IA para completar tareas en días, lo que antes requería semanas”, escribió Armstrong en el correo, que también publicó en X. “Los equipos no técnicos ahora generan código de producción, y muchos de nuestros procesos de trabajo se han automatizado”.

“Estamos cambiando fundamentalmente la forma en que operamos: reconstruyendo Coinbase como una empresa centrada en la inteligencia artificial, con los humanos desempeñando un papel clave en su dirección”, añadió.

Según su informe financiero de 2025, a 31 de diciembre Coinbase contaba con 4.951 empleados; la reducción del 14% afecta a 693 de ellos.

Con esta medida, Coinbase comparte la misma estrategia que Meta (que está reduciendo un 10% de su plantilla) y Microsoft (que está eliminando puestos a través de un programa de jubilación voluntaria).En muchas empresas tecnológicas de gran éxito, la lógica ha sido la misma. Las acciones de la empresa han subido un 50% en un mes, mientras que el precio de Bitcoin superó los 80.000 dólares, justo antes de la presentación de los resultados financieros del primer trimestre. La empresa espera incurrir en gastos de reestructuración de entre 50 y 60 millones de dólares, la mayor parte de los cuales se reconocerá en el segundo trimestre. La reacción del mercado en las primeras horas de negociación sugiere que los inversores ven estos recortes como un necesario ajuste que ya debería haberse realizado hace tiempo. Armstrong expresó que no desea más de cinco niveles de gestión por debajo del CEO, y que los líderes de estos equipos tengan hasta 15 subordinados directos; además, quiere equipos pequeños y especializados en los que una sola persona pueda desempeñar los roles de ingeniero, diseñador y gerente de producto. “El futuro pertenece a equipos pequeños y bien cohesionados que puedan actuar con rapidez”, dijo Armstrong. Esta no es la primera vez que Coinbase enfrenta recortes de personal: la empresa ha reducido sus efectivos en cada gran crisis del mercado de criptomonedas desde su lanzamiento en 2012, lo que demuestra cuán estrechamente sus resultados dependen del precio de Bitcoin y del estado de los mercados de criptomonedas. La actual crisis ha sido particularmente dura: el precio de Bitcoin todavía ha descendido un 35% con respecto a su pico de octubre de 2025 (126.000 dólares), mientras que el índice S&P 500 ha alcanzado un récord histórico en abril. “Nos estamos adaptando de manera temprana y deliberada para reconstruir Coinbase de manera más eficiente”, afirmó Armstrong. Lance Datskoluo es el corresponsal de mercados de DL News con base en Europa.¿Tienes un consejo? Envíale un correo electrónico a lance@dlnews.com